육아기 단축근무 급여 계산기
월 급여와 단축 전후 주 근로시간을 입력하면 회사 급여, 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액을 계산할 수 있습니다.
육아기 단축근무 급여 계산 기준
육아기 근로시간 단축 급여는 단축 후 주 소정근로시간이 15시간 이상 35시간 이하인 경우를 기준으로 계산합니다. 회사 급여는 단축 후 근로시간 비율로, 고용보험 지원금은 단축된 시간 구간별 상한을 반영합니다.
최초 10시간 단축분은 월 급여 100% 기준 상한 250만원, 나머지 단축분은 월 급여 80% 기준 상한 160만원을 적용해 총 수령액과 급여 감소액을 함께 표시합니다.
육아기 단축근무 급여 계산기 안내
만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있습니다. 육아기 단축근무 급여 계산기는 단축 후 주 소정근로시간이 15시간 이상 35시간 이하인 경우의 급여 흐름을 계산합니다.
정부(고용보험)는 단축된 근로시간에 대해 급여를 지원합니다. 최초 10시간 단축분은 월 급여의 100%(상한 월 250만원), 나머지 단축분은 월 급여의 80%(상한 월 160만원)를 기준으로 계산합니다.
지급 요건: 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시하고, 단축 시작일 이전 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
회사는 단축된 시간에 비례한 급여를 지급하며, 정부지원금과 합산한 총 수령액이 기존 월 급여를 초과할 수 없습니다.
계산기 개요
육아기 단축근무 급여 계산기는 육아기 근로시간 단축 후 예상 월 수령액 확인하기 위한 도구입니다. 직접 육아를 하면서 매번 필요한 기준을 검색하던 번거로움을 줄이려고, 자주 확인하는 값을 한 화면에서 볼 수 있게 만들었습니다. 월 급여와 단축 전후 주 근로시간을 입력하면 회사 급여, 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액을 계산할 수 있습니다.
입력 체크리스트
- 월 급여, 단축 전 주 근로시간, 단축 후 주 근로시간 값을 먼저 준비하세요.
- 임신·출산·육아기 근로 제도는 통상임금, 사용 기간, 근로시간, 회사 확인 절차에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
- 결과는 회사 지급 예상액, 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액 중심으로 확인하면 됩니다.
계산식
- 월 급여, 단축 전 주 근로시간, 단축 후 주 근로시간을 기준값으로 삼아 회사 지급 예상액, 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액을 계산합니다.
- 날짜 계산은 기준일과 목표일의 차이를, 급여·지원금 계산은 제도별 상한·하한과 적용 기간을 함께 반영합니다.
- 근로계약, 통상임금, 회사 급여 규정, 고용보험 심사 결과에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.
계산 예시
- 월 급여을 입력하면 회사 지급 예상액을 먼저 확인할 수 있습니다.
- 조건을 바꾸면 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액 결과가 함께 달라집니다.
- 결과는 회사 인사팀, 고용보험 신청 화면, 근로계약 기준을 확인하기 전 예상 범위를 잡는 용도입니다.
자주 묻는 질문
A. 육아기 단축근무 급여 계산기는 회사 지급 예상액, 고용보험 지원금, 단축 후 총 수령액을 확인할 수 있도록 만든 계산기입니다.
A. 월 급여, 단축 전 주 근로시간, 단축 후 주 근로시간을 실제 기준에 맞게 입력하면 결과를 더 안정적으로 비교할 수 있습니다.
A. 근로계약, 통상임금, 회사 급여 규정, 고용보험 심사 결과에 따라 실제 수령액은 달라질 수 있습니다.
검수 및 업데이트
육아기 단축근무 급여 계산기는 직접 육아를 하며 자주 찾아보던 기준을 더 편하게 확인할 수 있도록 입력 기준, 계산 결과, 주의사항을 함께 제공하는 계산기입니다.