육아휴직급여 계산기
육아휴직 유형, 통상임금과 연장 여부를 입력하면 일반·6+6·한부모 육아휴직급여의 월별 예상액을 비교할 수 있습니다.
2026년 적용 육아휴직급여 기준
2026년 적용 기준으로 일반 육아휴직급여는 1~3개월차 상한 250만원, 4~6개월차 200만원, 7개월 이후 160만원(통상임금의 80%)을 적용합니다. 하한액은 월 70만원이며, 사후지급금 제도는 폐지되어 전액 즉시 지급되는 흐름으로 계산합니다.
부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용한 경우, 한부모인 경우 또는 장애의 정도가 심한 장애아동의 부 또는 모인 경우에는 1년 6개월까지 기간이 연장됩니다. 한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 300만원입니다.
6+6 부모육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 적용되며, 부모가 각각 사용한 기간 중 공통 인정 기간을 기준으로 최대 첫 6개월까지 월별 상한 250만→250만→300만→350만→400만→450만원을 적용합니다.
선택한 6+6 특례 적용 개월 이후에는 일반 육아휴직급여의 해당 개월차 기준으로 이어집니다. 7개월차부터는 통상임금 80%, 상한 160만원이 적용됩니다.
육아휴직은 원칙적으로 최대 3회까지 나누어 사용할 수 있지만, 임신 중 모성보호를 위한 사용은 분할 횟수에 포함되지 않습니다. 대상 자녀는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하입니다.
2026년 8월 20일부터 법에서 정한 방학·휴원·휴교·질병 등의 사유가 있으면 연 1회, 1주 또는 2주의 단기 육아휴직을 사용할 수 있고 이 사용은 분할 횟수에 포함되지 않습니다. 이 계산기는 월 단위 예상액을 보여주므로 단기 육아휴직의 실제 급여액은 관할 고용센터에서 확인하세요.
계산기 개요
육아휴직급여 계산기는 육아휴직 기간별 예상 급여와 제도 적용 여부 확인하기 위한 도구입니다. 직접 육아를 하면서 매번 필요한 기준을 검색하던 번거로움을 줄이려고, 자주 확인하는 값을 한 화면에서 볼 수 있게 만들었습니다. 육아휴직 유형, 통상임금과 연장 여부를 입력하면 일반·6+6·한부모 육아휴직급여의 월별 예상액을 비교할 수 있습니다.
입력 체크리스트
- 육아휴직 유형, 통상임금, 1년 6개월 연장 여부, 6+6 적용 개월 값을 먼저 준비하세요.
- 임신·출산·육아기 근로 제도는 통상임금, 사용 기간, 근로시간, 회사 확인 절차에 따라 결과가 달라질 수 있습니다.
- 결과는 월별 예상 급여, 상한·하한 반영액, 6+6 적용 가능성 중심으로 확인하면 됩니다.
계산식
- 육아휴직 유형, 통상임금, 1년 6개월 연장 여부, 6+6 적용 개월을 기준값으로 삼아 월별 예상 급여, 상한·하한 반영액, 6+6 적용 가능성을 계산합니다.
- 날짜 계산은 기준일과 목표일의 차이를, 급여·지원금 계산은 제도별 상한·하한과 적용 기간을 함께 반영합니다.
- 실제 급여는 고용보험 가입 기간, 신청 순서, 회사 확인 자료에 따라 달라질 수 있습니다.
계산 예시
- 육아휴직 유형을 입력하면 월별 예상 급여을 먼저 확인할 수 있습니다.
- 조건을 바꾸면 상한·하한 반영액, 6+6 적용 가능성 결과가 함께 달라집니다.
- 결과는 회사 인사팀, 고용보험 신청 화면, 근로계약 기준을 확인하기 전 예상 범위를 잡는 용도입니다.
자주 묻는 질문
A. 육아휴직급여 계산기는 월별 예상 급여, 상한·하한 반영액, 6+6 적용 가능성을 확인할 수 있도록 만든 계산기입니다.
A. 육아휴직 유형, 통상임금, 1년 6개월 연장 여부, 6+6 적용 개월을 실제 기준에 맞게 입력하면 결과를 더 안정적으로 비교할 수 있습니다.
A. 실제 급여는 고용보험 가입 기간, 신청 순서, 회사 확인 자료에 따라 달라질 수 있습니다.
검수 및 업데이트
육아휴직급여 계산기는 직접 육아를 하며 자주 찾아보던 기준을 더 편하게 확인할 수 있도록 입력 기준, 계산 결과, 주의사항을 함께 제공하는 계산기입니다.