육아휴직급여 계산기
2025년 개정 육아휴직급여 기준을 바탕으로 월별 급여를 계산합니다. 2026-03-13 기준 6+6 부모육아휴직 7개월차 이후 계산 로직을 재검토해 반영했습니다.
2025년 개정 육아휴직급여
2025년 1월 1일부터 육아휴직급여가 대폭 인상되었습니다. 1~3개월차 상한 250만원, 4~6개월차 200만원, 7개월 이후 160만원(80%)이 적용됩니다. 하한액은 월 70만원이며, 사후지급금 제도가 폐지되어 전액 즉시 지급됩니다.
부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용하면 각각 1년 6개월(부부 합산 최대 3년)까지 기간이 연장됩니다. 한부모 근로자는 첫 3개월 상한이 300만원이며, 자동으로 1년 6개월 사용 가능합니다.
6+6 부모육아휴직제는 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직 사용 시 두 번째 사용자에게 적용되며, 첫 6개월은 월별 상한이 250만→250만→300만→350만→400만→450만원으로 단계적으로 인상됩니다.
다만 6+6 특례로 지급받은 6개월은 전체 육아휴직의 1~6개월차를 이미 사용한 것으로 보므로, 7개월차부터는 일반 육아휴직 급여의 7개월 이후 기준인 통상임금 80%, 상한 160만원이 적용됩니다.
육아휴직은 최대 3회까지 분할 사용 가능하며, 최소 사용 기간은 1개월입니다. 대상 자녀는 8세 이하(초등학교 2학년 이하)입니다.
기본 내용
육아휴직급여 계산기는 일반 육아휴직과 6+6 부모육아휴직제 흐름을 비교하는 계산기입니다.
입력 체크리스트
- 휴직 기간과 시작 시점을 실제 계획과 맞추세요.
- 통상임금과 상한·하한 적용 여부를 확인하세요.
- 부모 동시 사용 여부를 구분해 시나리오를 비교하세요.
계산식
- 월 급여는 통상임금 비율과 상·하한 기준을 반영해 계산합니다.
- 6+6 제도는 초기 구간 급여 기준이 일반 육아휴직과 다를 수 있습니다.
- 총 예상액은 월별 급여 합계로 봅니다.
계산 예시
- 통상임금과 휴직 개월 수를 넣어 일반 육아휴직 기준을 확인합니다.
- 같은 조건에서 6+6 시나리오를 비교합니다.
- 월별 차이를 보고 계획에 반영합니다.
자주 묻는 질문
A. 월별 상한과 하한, 일반 육아휴직인지 6+6 부모육아휴직제인지에 따라 실제 계산값이 달라집니다. 이 페이지는 개월 수별 급여 흐름을 바로 비교하는 데 맞춰져 있습니다.
A. 초기 구간은 6+6 기준으로 보고, 그 이후 구간은 일반 육아휴직 급여 구조로 이어서 비교하는 방식입니다. 그래서 장기 계획일수록 월별 변화를 같이 보는 편이 좋습니다.
A. 그럴 수 있습니다. 실제 근로 제공이나 추가 소득은 급여 제한 사유가 될 수 있어, 계산 결과는 기본 시나리오 참고값으로 보고 별도 확인이 필요합니다.
공식 근거 및 최근 안내
검수 및 업데이트
이 페이지는 고용보험법 시행규칙과 공개 자료를 바탕으로 정리한 참고용 계산입니다. 6+6 부모육아휴직제처럼 변경 가능성이 큰 구간은 업데이트 이력에서 검수일과 반영 내용을 함께 확인할 수 있습니다.