2026 최저임금 계산기
2026년 최저임금 계산기는 최저시급과 주휴수당을 반영해 주 40시간 고시 월급과 단시간 근로자 월급 환산 예시를 보여줍니다. 최저시급 월급 계산에 활용할 수 있습니다.
2026년 최저임금 안내
2026년 최저임금은 시간당 10,320원으로, 전년(10,030원) 대비 290원(1.7%) 인상되었습니다. 주 40시간(월 209시간) 기준 월 환산액은 2,156,880원입니다.
최저임금은 모든 사업장에 동일하게 적용되며, 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장이 대상입니다. 위반 시 3년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다.
수습 사용 중인 자(1년 이상 근로계약, 수습 3개월 이내)에 대해서는 최저임금의 90%까지 감액할 수 있습니다. 단, 단순노무종사자는 감액이 불가합니다.
월 209시간은 주 40시간 근로 + 주휴 8시간 = 주 48시간을 월로 환산한 고시 기준입니다. 단시간 근로자는 주 40시간 대비 비례 주휴시간을 더해 월 평균 주수로 환산할 수 있습니다.
※ 계산 결과는 입력값과 공개 기준을 바탕으로 정리한 참고용 예상치이며, 실제 결과와 차이가 있을 수 있습니다.
기본 내용
2026 최저임금는 시급, 월급, 통상임금처럼 시간과 임금의 환산 관계를 빠르게 확인하는 계산기입니다.
입력 체크리스트
- 주당 근로시간과 소정근로시간을 실제 계약 기준으로 확인하세요.
- 주휴수당 포함 여부를 목적에 맞게 구분하세요.
- 기본급, 고정수당, 고정상여금 포함 여부를 먼저 정리하세요.
- 1일 통상임금이 필요하면 1일 소정근로시간도 함께 확인하세요.
계산식
- 월 환산 금액은 시급과 월 기준 근로시간을 곱해 계산합니다.
- 주휴수당은 근로시간 요건을 충족한 경우 주 40시간 대비 비례 주휴시간으로 반영합니다.
- 주휴시간은 min(주 소정근로시간, 40시간) ÷ 40시간 × 8시간입니다.
- 통상임금은 고정적이고 정기적인 임금 항목을 기준으로 봅니다.
- 1일 통상임금 = 시간급 통상임금 × 1일 소정근로시간입니다.
계산 예시
- 시급과 주당 근로시간을 넣어 월 환산 급여를 비교합니다.
- 주휴수당 포함 여부를 바꿔 실제 체감 차이를 봅니다.
- 고정수당 포함 여부를 조정해 통상임금 기준을 점검합니다.
- 1일 소정근로시간을 조정해 연차수당·해고예고수당 기준액을 확인합니다.
자주 묻는 질문
A. 주당 시간과 주휴 반영 여부에 따라 월 환산 금액이 달라집니다. 이 계산기는 시급, 주당 근로시간, 주휴 포함 여부를 함께 넣어 바로 비교할 수 있게 만든 구조입니다.
A. 주휴 발생 요건을 충족하면 유급으로 보는 시간이 추가돼 월 환산 금액이 올라갈 수 있습니다. 단시간 근로자는 주 40시간 대비 비례 주휴시간으로 계산하는 흐름을 먼저 확인하세요.
A. 정기적이고 일률적이며 고정적으로 지급되는 수당이면 통상임금에 포함될 수 있습니다. 성과급이나 일시적 지급 항목은 성격을 따로 확인하는 편이 안전합니다.
A. 주 40시간 기준이면 보통 8시간을 쓰지만, 단시간 근로처럼 1일 소정근로시간이 다르면 그 시간을 기준으로 봐야 합니다. 이 계산기는 1일 소정근로시간을 입력해 비교할 수 있습니다.
공식 근거 및 최근 안내
검수 및 업데이트
이 페이지는 공개 자료와 일반적인 산식을 바탕으로 정리한 참고용 계산입니다. 입력 전에 필요한 조건을 먼저 확인하고, 결과는 실제 지급액·고지 금액·신고 결과와 차이가 있을 수 있습니다.